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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 122

Amministratore delegato: Calvin Robinson

MBS Culture Company

MBS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di MBS è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Valutazione CEO

Sentimento

Ritenzione

C-

ENPS

C-

CEO di MBS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Calvin Robinson

69 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MBS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MBS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-18

ENPS Score

27%	Promoters
28%	Passives
45%	Detractors

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MBS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 MBS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MBS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MBS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MBS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MBS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MBS crede l'ambiente al MBS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MBS è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a MBS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MBS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di MBS hanno esaminato MBS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 MBS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MBS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MBS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MBS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MBS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MBS crede l'ambiente al MBS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MBS è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a MBS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MBS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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MBS vs Concorrenti

1st
Canvas Worldwide
77 / 100
2nd
MBS
62 / 100

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