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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 136

CEO: Dan Kastner

1977 Mopeds Cultura de la Empresa

Cultura de 1977 Mopeds

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de 1977 Mopeds está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Compensación

Ambiente

Felicidad

Bonos y Beneficios

CEO de 1977 Mopeds

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dan Kastner

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 1977 Mopeds

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 1977 Mopeds

Bajo

15%

Actualmente, 1977 Mopeds se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

1977 Mopeds Video de cultura

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Cultura de 1977 Mopeds de un Vistazo

En general, los 8 1977 Mopeds empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 1977 Mopeds están satisfechos con su remuneración total en 1977 Mopeds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en 1977 Mopeds con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 1977 Mopeds no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de 1977 Mopeds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 1977 Mopeds creen que el ambiente en 1977 Mopeds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 1977 Mopeds es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en 1977 Mopeds trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 1977 Mopeds no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en 1977 Mopeds es positivo.

8 empleados en 1977 Mopeds han revisado 1977 Mopeds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 1977 Mopeds empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 1977 Mopeds están satisfechos con su remuneración total en 1977 Mopeds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en 1977 Mopeds con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de 1977 Mopeds no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de 1977 Mopeds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en 1977 Mopeds creen que el ambiente en 1977 Mopeds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 1977 Mopeds es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en 1977 Mopeds trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de 1977 Mopeds no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en 1977 Mopeds es positivo.

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