20ave Store Cultura de la Empresa

Cultura de 20ave Store

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de 20ave Store está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

D-

Bonos y Beneficios

D-

CEO de 20ave Store

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 20ave Store

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 20ave Store

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de 20ave Store de un Vistazo

En general, los 3 20ave Store empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 20ave Store no están satisfechos con su remuneración total en 20ave Store, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en 20ave Store con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de 20ave Store no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en 20ave Store algo que pueden mejorar.

3 empleados en 20ave Store han revisado 20ave Store en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 20ave Store empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 20ave Store no están satisfechos con su remuneración total en 20ave Store, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en 20ave Store con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de 20ave Store no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en 20ave Store algo que pueden mejorar.

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