24 Seven Talent Cultura de la Empresa

12 empleados en 24 Seven Talent han revisado 24 Seven Talent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 24 Seven Talent empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 24 Seven Talent no están satisfechos con su remuneración total en 24 Seven Talent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en 24 Seven Talent con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 24 Seven Talent no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de 24 Seven Talent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 24 Seven Talent creen que el ambiente en 24 Seven Talent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 24 Seven Talent es moderado. Cerca 50% de los empleados en 24 Seven Talent trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 24 Seven Talent no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en 24 Seven Talent algo que pueden mejorar.