Schwan's Home Service Cultura de la Empresa

23 empleados en Schwan's Home Service han revisado Schwan's Home Service en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Schwan's Home Service empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schwan's Home Service no están muy satisfechos con su remuneración total en Schwan's Home Service, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Schwan's Home Service con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schwan's Home Service están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Schwan's Home Service son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schwan's Home Service creen que el ambiente en Schwan's Home Service es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schwan's Home Service es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Schwan's Home Service trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schwan's Home Service no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Schwan's Home Service es positivo.