


199 empleados en 2K han revisado 2K en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.
En general, los 199 2K empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de 2K están generalmente satisfechos con su remuneración total en 2K, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 199 Participantes califican su remuneración en 2K con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de 2K están extremadamente satisfechos con su equipo. 199 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de 2K son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en 2K creen que el ambiente en 2K es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 2K es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en 2K trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de 2K están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 199 empleados que participaron creen que su vista futura en 2K es positivo.

Dejaremos saber a 2K que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 2K de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Actualmente, 2K se encuentra en el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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| 59% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 17% | Detractors |






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