NJIT Cultura de la Empresa

12 empleados en NJIT han revisado NJIT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 NJIT empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NJIT están satisfechos con su remuneración total en NJIT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en NJIT con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NJIT están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de NJIT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NJIT creen que el ambiente en NJIT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NJIT es moderado. Cerca 83% de los empleados en NJIT trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NJIT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en NJIT es positivo.