BHN Cultura de la Empresa

Cultura de BHN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de BHN está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

C+

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

C-

Ambiente

C-

CEO de BHN

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Clark Love

84 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BHN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BHN

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Cultura de BHN de un Vistazo

En general, los 7 BHN empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BHN no están satisfechos con su remuneración total en BHN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en BHN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BHN no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BHN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BHN creen que el ambiente en BHN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BHN es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en BHN trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BHN no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en BHN algo que pueden mejorar.

7 empleados en BHN han revisado BHN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 BHN empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BHN no están satisfechos con su remuneración total en BHN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en BHN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de BHN no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BHN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BHN creen que el ambiente en BHN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BHN es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en BHN trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de BHN no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en BHN algo que pueden mejorar.

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