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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 152

CEO: Mike Callahan

GMS Cultura de la Empresa

Cultura de GMS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de GMS está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Calificación del CEO

B+

eNPS

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de GMS

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Mike Callahan

75 /100

Dejar Sabera a GMS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GMS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GMS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, GMS aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GMS

Bajo

10%

Actualmente, GMS se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GMS

Bajo

20%

Actualmente, GMS se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

GMS Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de GMS de un Vistazo

En general, los 18 GMS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GMS no están satisfechos con su remuneración total en GMS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en GMS con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de GMS no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GMS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GMS creen que el ambiente en GMS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GMS es confortablemente rápido.

En general, los empleados de GMS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en GMS es positivo.

18 empleados en GMS han revisado GMS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 GMS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GMS no están satisfechos con su remuneración total en GMS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en GMS con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de GMS no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de GMS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GMS creen que el ambiente en GMS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GMS es confortablemente rápido.En general, los empleados de GMS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en GMS es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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