Universal McCann Cultura de la Empresa

23 empleados en Universal McCann han revisado Universal McCann en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Universal McCann empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Universal McCann no están satisfechos con su remuneración total en Universal McCann, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Universal McCann con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Universal McCann están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Universal McCann son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Universal McCann creen que el ambiente en Universal McCann es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Universal McCann es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Universal McCann trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Universal McCann no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Universal McCann es positivo.