QuEST Cultura de la Empresa

24 empleados en QuEST han revisado QuEST en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 QuEST empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de QuEST no están muy satisfechos con su remuneración total en QuEST, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en QuEST con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de QuEST están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de QuEST son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en QuEST creen que el ambiente en QuEST es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en QuEST es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en QuEST trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de QuEST están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en QuEST es positivo.