This is the first of its kind population-wide melanoma screening. We use aerial defense technology to save 420 mil. people from skin cancer. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 64

CEO: Richard Bevan

Emerald Cultura de la Empresa

Cultura de Emerald

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Emerald está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Género

C

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Sentimiento

C-

Felicidad

D

CEO de Emerald

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Richard Bevan

60 /100

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Dejar Sabera a Emerald Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Emerald que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Emerald de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

What unique perks and benefits does Emerald provide?

Preguntado a all employees at Emerald

You get 2 weeks of vacation. Paid holidays. 96 hours of additional pto and paid medical, dental, vision and life insurance ask wel as a...

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How would you describe your overall experience interviewing at Emerald?

Preguntado a all employees at Emerald

It was a very positive experience. My interviewers were friendly and loved what they did.

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How long do the interviews usually take at Emerald?

Preguntado a all employees at Emerald

15 to minutes depending on the job.

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How do I do well in an interview at Emerald?

Preguntado a all employees at Emerald

Make eye contact. Show enthusiasm for what they do for the community.

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How much and how often do raises happen at Emerald?

Preguntado a all employees at Emerald

Raises happen very infrequently maybe once a year however I know there is one person who had worked there for over 20 years and hadn't had a...

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What are you most excited about working at Emerald?

Preguntado a all employees at Emerald

The people

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Visa H1B

En 2019, Emerald aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Emerald

Bajo

45%

Actualmente, Emerald se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Emerald

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Emerald Video de cultura

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Cultura de Emerald de un Vistazo

7 empleados en Emerald han revisado Emerald en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Emerald empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emerald no están satisfechos con su remuneración total en Emerald, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Emerald con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Emerald no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emerald son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emerald creen que el ambiente en Emerald es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerald es moderado. Cerca 67% de los empleados en Emerald trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Emerald están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerald algo que pueden mejorar.

7 empleados en Emerald han revisado Emerald en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Emerald empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Emerald no están satisfechos con su remuneración total en Emerald, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Emerald con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Emerald no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emerald son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Emerald creen que el ambiente en Emerald es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerald es moderado. Cerca 67% de los empleados en Emerald trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Emerald están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerald algo que pueden mejorar.

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