LMC Cultura de la Empresa

12 empleados en LMC han revisado LMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 LMC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LMC no están satisfechos con su remuneración total en LMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en LMC con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LMC están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de LMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LMC creen que el ambiente en LMC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LMC es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en LMC trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LMC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en LMC es positivo.