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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 139

CEO: Ola De Freitas

Goo Cultura de la Empresa

Cultura de Goo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Goo está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

B-

Sentimiento

Género

C-

Felicidad

C-

CEO de Goo

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Ola De Freitas

81 /100

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Dejaremos saber a Goo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Goo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goo

Bajo

35%

Actualmente, Goo se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

62%	Promoters
13%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Goo de un Vistazo

En general, los 15 Goo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goo no están satisfechos con su remuneración total en Goo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Goo con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Goo no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Goo son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goo creen que el ambiente en Goo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goo es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Goo trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Goo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Goo es positivo.

15 empleados en Goo han revisado Goo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Goo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Goo no están satisfechos con su remuneración total en Goo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Goo con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Goo no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Goo son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Goo creen que el ambiente en Goo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goo es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Goo trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Goo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Goo es positivo.

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