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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: Ola De Freitas

Goo Culture Company

Goo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Goo è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

B-

Sentimento

Genere

C-

Felicità

C-

CEO di Goo

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Ola De Freitas

81 /100

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Let Goo sa che si desidera lavorare lì

Dici Goo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Goo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Goo

Parte inferiore

35%

Goo si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Goo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

62%	Promoters
13%	Passives
25%	Detractors

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Goo Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Goo dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Goo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Goo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Goo sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Goo sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Goo crede l'ambiente al Goo è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Goo è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Goo di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Goo sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Goo hanno esaminato Goo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Goo dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Goo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Goo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Goo sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Goo sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Goo crede l'ambiente al Goo è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Goo è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Goo di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Goo sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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