mP Cultura de la Empresa

Cultura de mP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de mP está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Gerente

Liderazgo/Directiva

B-

Calificación del CEO

Bonos y Beneficios

CEO de mP

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Martin Verwijmeren

68 /100

Dejar Sabera a mP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a mP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a mP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, mP aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 71% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en mP revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

71% Concedido (5 de 7)
0% Negado ( de 7)
29% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 7)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en mP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en mP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de mP de un Vistazo

En general, los 7 mP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de mP no están muy satisfechos con su remuneración total en mP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en mP con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de mP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en mP neutrales.

7 empleados en mP han revisado mP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 mP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de mP no están muy satisfechos con su remuneración total en mP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en mP con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de mP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en mP neutrales.

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