mP Culture d’entreprise

Culture mP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de mP est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Manager

Direction

B-

Evaluation du PDG

Avantages et bénéfices

PDG de mP

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Martin Verwijmeren

68 /100

Laissez mP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à mP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à mP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, mP a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 71% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez mP annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

71% Accordé (5 sur 7)
0% Refusé ( sur 7)
29% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 7)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à mP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à mP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

mP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 mP donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à mP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à mP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de mP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez mP ont examiné mP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 mP donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à mP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à mP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de mP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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