Harvard Cultura de la Empresa

65 empleados en Harvard han revisado Harvard en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 65 Harvard empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harvard no están satisfechos con su remuneración total en Harvard, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en Harvard con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Harvard están generalmente satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Harvard son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Harvard creen que el ambiente en Harvard es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Harvard es moderado. Cerca 68% de los empleados en Harvard trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Harvard están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en Harvard es positivo.