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VTA Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 75

CEO: Nuria Fernandez

VTA Cultura de la Empresa

Cultura de VTA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de VTA está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

B+

Sentimiento

Compensación

C+

Cultura Laboral

C+

Liderazgo/Directiva

CEO de VTA

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Nuria Fernandez

53 /100

Dejar Sabera a VTA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a VTA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a VTA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en VTA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en VTA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de VTA de un Vistazo

En general, los 5 VTA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de VTA están generalmente satisfechos con su remuneración total en VTA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en VTA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de VTA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en VTA es positivo.

5 empleados en VTA han revisado VTA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 VTA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de VTA están generalmente satisfechos con su remuneración total en VTA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en VTA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de VTA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en VTA es positivo.

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VTA vs Competidores

1st
VTA
68 / 100
2nd
BART
58 / 100
3rd
San Francisco Municipal Transportation Agency
57 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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