FreemanXP Cultura de la Empresa

5 empleados en FreemanXP han revisado FreemanXP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 FreemanXP empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FreemanXP no están satisfechos con su remuneración total en FreemanXP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en FreemanXP con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de FreemanXP están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FreemanXP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FreemanXP creen que el ambiente en FreemanXP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FreemanXP es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en FreemanXP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FreemanXP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en FreemanXP es positivo.