Tri Star Engineering Cultura de la Empresa

3 empleados en Tri Star Engineering han revisado Tri Star Engineering en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Tri Star Engineering empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tri Star Engineering no están satisfechos con su remuneración total en Tri Star Engineering, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Tri Star Engineering con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tri Star Engineering están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Tri Star Engineering son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tri Star Engineering creen que el ambiente en Tri Star Engineering es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tri Star Engineering es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Tri Star Engineering trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tri Star Engineering están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Tri Star Engineering neutrales.