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The Shady Grove Empresa Reclamada
The Shady Grove Cultura de la Empresa
Cultura de The Shady Grove
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
The Shady Grove Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Caring less about profits, and more about their workers.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The pay rate is ok, but the benefits are nearly nonexistent.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a The Shady Grove Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a The Shady Grove que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Shady Grove de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
55
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Shady Grove
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Shady Grove
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en The Shady Grove?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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