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SVS

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 56

CEO: Mark Schatz

SVS Cultura de la Empresa

Cultura de SVS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de SVS está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

Compensación

CEO de SVS

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Mark Schatz

72 /100

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Dejaremos saber a SVS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SVS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, SVS aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SVS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SVS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

SVS Video de cultura

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Cultura de SVS de un Vistazo

En general, los 9 SVS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SVS están generalmente satisfechos con su remuneración total en SVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SVS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SVS no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SVS creen que el ambiente en SVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SVS es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SVS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SVS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SVS es positivo.

9 empleados en SVS han revisado SVS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 SVS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SVS están generalmente satisfechos con su remuneración total en SVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SVS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SVS no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SVS creen que el ambiente en SVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SVS es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SVS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SVS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SVS es positivo.

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