Competitors:

Arroweye Solutions

Klipsch

SVS

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 56

СЕО: Mark Schatz

SVS Культура компании

SVS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

SVS' Общая культура SVS имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Менеджер

B-

Рейтинг СЕО

C+

Руководство

C+

Удержание

Зарплата

Генеральный директор SVS

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Mark Schatz

72 /100

Смотреть еще

Дайте SVS знать, что вы там работаете

Рассказать SVS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SVS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания SVS подала на 4 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (4 из 4)
0% Отказано ( из 4)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 4)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 4)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SVS

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SVS

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-33

Индекс eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в SVS

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании SVS

В целом, 9 сотрудников SVS оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SVS в целом удовлетворены компенсацией в SVS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SVS не очень довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SVS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SVS верит, что рабочее окружение в SVS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SVS очень быстрый. Примерно 50% сотрудников SVS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники SVS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников SVS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников SVS оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SVS в целом удовлетворены компенсацией в SVS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники SVS не очень довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SVS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SVS верит, что рабочее окружение в SVS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SVS очень быстрый. Примерно 50% сотрудников SVS работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники SVS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SVS знать, что вы там работаете

Видео конкурентов SVS

SVS против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в SVS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию