Asbury Cultura de la Empresa

Cultura de Asbury

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Asbury está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Sentimiento

Bonos y Beneficios

D+

Retención

D+

Ambiente

CEO de Asbury

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Craig Monaghan

52 /100

Dejar Sabera a Asbury Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Asbury que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Asbury de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Asbury aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Asbury

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Asbury

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Asbury Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Asbury de un Vistazo

En general, los 6 Asbury empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Asbury no están satisfechos con su remuneración total en Asbury, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Asbury con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Asbury no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Asbury son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Asbury creen que el ambiente en Asbury es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Asbury es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Asbury trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Asbury están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Asbury es positivo.

6 empleados en Asbury han revisado Asbury en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Asbury empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Asbury no están satisfechos con su remuneración total en Asbury, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Asbury con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Asbury no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Asbury son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Asbury creen que el ambiente en Asbury es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Asbury es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Asbury trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Asbury están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Asbury es positivo.

Dejar Sabera a Asbury Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Asbury?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa