Dealer Cultura de la Empresa

3 empleados en Dealer han revisado Dealer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Dealer empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dealer no están satisfechos con su remuneración total en Dealer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Dealer con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dealer están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dealer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dealer creen que el ambiente en Dealer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealer es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Dealer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dealer están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealer es positivo.