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UCC

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 67

CEO: Patrick O’Shea

UCC Cultura de la Empresa

Cultura de UCC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de UCC está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B-

Cultura Laboral

C+

Equipo Ejecutivo

Equipo

Diversidad

C-

CEO de UCC

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Patrick O’Shea

70 /100

Dejar Sabera a UCC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a UCC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a UCC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en UCC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en UCC

Bajo

35%

Actualmente, UCC se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Cultura de UCC de un Vistazo

En general, los 5 UCC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UCC no están satisfechos con su remuneración total en UCC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en UCC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de UCC están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de UCC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en UCC han revisado UCC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 UCC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de UCC no están satisfechos con su remuneración total en UCC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en UCC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de UCC están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de UCC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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UCC vs Competidores

1st
Semtech
70 / 100
2nd
UCC
63 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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