SFF Cultura de la Empresa

Cultura de SFF

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de SFF está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Ambiente

Retención

CEO de SFF

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Dean Hamilton

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SFF

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SFF

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de SFF de un Vistazo

En general, los 9 SFF empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SFF están satisfechos con su remuneración total en SFF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SFF con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SFF están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SFF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SFF creen que el ambiente en SFF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SFF es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en SFF trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SFF están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SFF es positivo.

9 empleados en SFF han revisado SFF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 SFF empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SFF están satisfechos con su remuneración total en SFF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SFF con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SFF están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SFF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SFF creen que el ambiente en SFF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SFF es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en SFF trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SFF están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SFF es positivo.

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