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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 41

CEO: Tracey McVicar

CAI Cultura de la Empresa

Cultura de CAI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CAI está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Compensación

D-

Felicidad

D-

Cultura Laboral

D-

eNPS

D-

CEO de CAI

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Tracey McVicar

37 /100

Dejar Sabera a CAI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CAI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CAI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CAI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CAI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de CAI de un Vistazo

En general, los 4 CAI empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CAI no están satisfechos con su remuneración total en CAI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CAI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

4 empleados en CAI han revisado CAI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 CAI empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CAI no están satisfechos con su remuneración total en CAI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CAI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

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