3Q Digital Cultura de la Empresa

24 empleados en 3Q Digital han revisado 3Q Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 3Q Digital empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 3Q Digital no están muy satisfechos con su remuneración total en 3Q Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en 3Q Digital con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 3Q Digital están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de 3Q Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 3Q Digital creen que el ambiente en 3Q Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 3Q Digital es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en 3Q Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 3Q Digital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en 3Q Digital es positivo.