8tracks Cultura de la Empresa

6 empleados en 8tracks han revisado 8tracks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 8tracks empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 8tracks no están satisfechos con su remuneración total en 8tracks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en 8tracks con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 8tracks están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de 8tracks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 8tracks creen que el ambiente en 8tracks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 8tracks es moderado. Cerca 33% de los empleados en 8tracks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 8tracks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en 8tracks es positivo.