92nd Street Y Cultura de la Empresa

14 empleados en 92nd Street Y han revisado 92nd Street Y en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 92nd Street Y empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 92nd Street Y no están satisfechos con su remuneración total en 92nd Street Y, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en 92nd Street Y con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 92nd Street Y están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de 92nd Street Y son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 92nd Street Y creen que el ambiente en 92nd Street Y es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 92nd Street Y es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en 92nd Street Y trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 92nd Street Y están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en 92nd Street Y es positivo.