A. Schulman Cultura de la Empresa

5 empleados en A. Schulman han revisado A. Schulman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 A. Schulman empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de A. Schulman no están muy satisfechos con su remuneración total en A. Schulman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en A. Schulman con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de A. Schulman están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de A. Schulman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en A. Schulman creen que el ambiente en A. Schulman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en A. Schulman es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en A. Schulman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de A. Schulman están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en A. Schulman algo que pueden mejorar.