Accountemps Cultura de la Empresa

10 empleados en Accountemps han revisado Accountemps en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Accountemps empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Accountemps no están satisfechos con su remuneración total en Accountemps, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Accountemps con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Accountemps están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Accountemps son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Accountemps creen que el ambiente en Accountemps es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Accountemps es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Accountemps trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Accountemps no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Accountemps es positivo.