Accruent Cultura de la Empresa

36 empleados en Accruent han revisado Accruent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 36 Accruent empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Accruent no están muy satisfechos con su remuneración total en Accruent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Accruent con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Accruent están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Accruent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Accruent creen que el ambiente en Accruent es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Accruent es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Accruent trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Accruent no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Accruent es positivo.