Acorns Cultura de la Empresa

106 empleados en Acorns han revisado Acorns en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 106 Acorns empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acorns están satisfechos con su remuneración total en Acorns, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 106 Participantes califican su remuneración en Acorns con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Acorns están extremadamente satisfechos con su equipo. 106 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Acorns son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acorns creen que el ambiente en Acorns es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acorns es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Acorns trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Acorns están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 106 empleados que participaron creen que su vista futura en Acorns es positivo.