Over the past decade, Advanced Brain Monitoring has developed and implemented mobile, user-friendly platforms for acquiring, integrating, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 143

CEO: Chris Berka

Advanced Brain Monitoring Cultura de la Empresa

Cultura de Advanced Brain Monitoring

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Advanced Brain Monitoring está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Calificación del CEO

Compensación

Equipo Ejecutivo

Género

CEO de Advanced Brain Monitoring

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Chris Berka

30 /100

Dejar Sabera a Advanced Brain Monitoring Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Advanced Brain Monitoring que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Advanced Brain Monitoring de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Advanced Brain Monitoring

Bajo

Actualmente, Advanced Brain Monitoring se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Advanced Brain Monitoring

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Advanced Brain Monitoring Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Advanced Brain Monitoring de un Vistazo

En general, los 10 Advanced Brain Monitoring empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Advanced Brain Monitoring no están satisfechos con su remuneración total en Advanced Brain Monitoring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Advanced Brain Monitoring con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Advanced Brain Monitoring no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Advanced Brain Monitoring son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Advanced Brain Monitoring creen que el ambiente en Advanced Brain Monitoring es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Advanced Brain Monitoring es un poco lento. Cerca 57% de los empleados en Advanced Brain Monitoring trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Advanced Brain Monitoring no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Advanced Brain Monitoring algo que pueden mejorar.

10 empleados en Advanced Brain Monitoring han revisado Advanced Brain Monitoring en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Advanced Brain Monitoring empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Advanced Brain Monitoring no están satisfechos con su remuneración total en Advanced Brain Monitoring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Advanced Brain Monitoring con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Advanced Brain Monitoring no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Advanced Brain Monitoring son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Advanced Brain Monitoring creen que el ambiente en Advanced Brain Monitoring es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Advanced Brain Monitoring es un poco lento. Cerca 57% de los empleados en Advanced Brain Monitoring trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Advanced Brain Monitoring no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Advanced Brain Monitoring algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Advanced Brain Monitoring Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Advanced Brain Monitoring?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa