Advantage Engineers Cultura de la Empresa

Cultura de Advantage Engineers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Advantage Engineers está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Felicidad

C+

Compensación

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de Advantage Engineers

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John B. McGrath

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Advantage Engineers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Advantage Engineers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Advantage Engineers de un Vistazo

En general, los 3 Advantage Engineers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Advantage Engineers no están muy satisfechos con su remuneración total en Advantage Engineers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Advantage Engineers con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Advantage Engineers han revisado Advantage Engineers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Advantage Engineers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Advantage Engineers no están muy satisfechos con su remuneración total en Advantage Engineers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Advantage Engineers con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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