Affinity Gaming Cultura de la Empresa

11 empleados en Affinity Gaming han revisado Affinity Gaming en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Affinity Gaming empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Affinity Gaming no están satisfechos con su remuneración total en Affinity Gaming, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Affinity Gaming con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Affinity Gaming no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Affinity Gaming son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Affinity Gaming creen que el ambiente en Affinity Gaming es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Affinity Gaming es burocrático. Cerca 34% de los empleados en Affinity Gaming trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Affinity Gaming no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Affinity Gaming algo que pueden mejorar.