AGA Parts Cultura de la Empresa

Cultura de AGA Parts

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de AGA Parts está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

C-

CEO de AGA Parts

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

68 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AGA Parts

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AGA Parts

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de AGA Parts de un Vistazo

En general, los 5 AGA Parts empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AGA Parts están satisfechos con su remuneración total en AGA Parts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en AGA Parts con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de AGA Parts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en AGA Parts es positivo.

5 empleados en AGA Parts han revisado AGA Parts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 AGA Parts empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AGA Parts están satisfechos con su remuneración total en AGA Parts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en AGA Parts con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de AGA Parts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en AGA Parts es positivo.

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