Agero Cultura de la Empresa

136 empleados en Agero han revisado Agero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 136 Agero empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Agero no están satisfechos con su remuneración total en Agero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 136 Participantes califican su remuneración en Agero con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Agero no están muy satisfechos con su equipo. 136 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Agero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Agero creen que el ambiente en Agero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agero es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Agero trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Agero no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 136 empleados que participaron creen que su vista futura en Agero es positivo.