A Santa Ana, Calif.-based maker of natural gas fuel systems for heavy duty vehicles. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 104

CEO: Kathleen Ligocki

Agility Fuel Systems Cultura de la Empresa

Cultura de Agility Fuel Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Agility Fuel Systems está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

Compensación

C+

Ambiente

C+

CEO de Agility Fuel Systems

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kathleen Ligocki

70 /100

Dejar Sabera a Agility Fuel Systems Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Agility Fuel Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Agility Fuel Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Agility Fuel Systems aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Agility Fuel Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Agility Fuel Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Leading the global transition to cleaner fuels

Aprende más

Cultura de Agility Fuel Systems de un Vistazo

En general, los 3 Agility Fuel Systems empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Agility Fuel Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Agility Fuel Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Agility Fuel Systems con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Agility Fuel Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Agility Fuel Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Agility Fuel Systems creen que el ambiente en Agility Fuel Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agility Fuel Systems es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Agility Fuel Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Agility Fuel Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Agility Fuel Systems algo que pueden mejorar.

3 empleados en Agility Fuel Systems han revisado Agility Fuel Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Agility Fuel Systems empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Agility Fuel Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Agility Fuel Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Agility Fuel Systems con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Agility Fuel Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Agility Fuel Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Agility Fuel Systems creen que el ambiente en Agility Fuel Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agility Fuel Systems es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Agility Fuel Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Agility Fuel Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Agility Fuel Systems algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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