Agility Fuel Systems Culture d’entreprise

3 des employés de chez Agility Fuel Systems ont examiné Agility Fuel Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Agility Fuel Systems donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Agility Fuel Systems sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Agility Fuel Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Agility Fuel Systems sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Agility Fuel Systems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Agility Fuel Systemscroient que l'environement chez Agility Fuel Systems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agility Fuel Systems est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez Agility Fuel Systems travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Agility Fuel Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.