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AgoraPulse is a Social Media Management and CRM platform that enables agencies, businesses and marketers to manage all their social media messages, schedule and publish content, identify key influencers, monitor social channels, and get stunning reports all in one easy-to-use dashboard. AgoraPulse currently supports Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, and Google+. Here are six features that customers love most about AgoraPulse. 1 - Social Media Inbox for each account with real time tracking of incoming messages 2 - Incredibly flexible publishing options for queued, scheduled, and requeued posts. 3 - Advanced analytics delivered in PowerPoint and CSV reports with 1 click. Unlimited reports included with every subscription. 4 - Automatic moderation to rid accounts of spam and to easily assign incoming messages. 5 - Audience qualification and ranking to instantly build meaningful business relationships. 6 - Team workflow features for better collaboration and customer service. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 90

CEO: Emeric Ernoult

AgoraPulse Cultura de la Empresa

Cultura de AgoraPulse

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de AgoraPulse está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

B-

Calificación del CEO

C+

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

CEO de AgoraPulse

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Emeric Ernoult

72 /100

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Dejaremos saber a AgoraPulse que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AgoraPulse de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AgoraPulse

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AgoraPulse

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Cultura de AgoraPulse de un Vistazo

En general, los 5 AgoraPulse empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AgoraPulse no están satisfechos con su remuneración total en AgoraPulse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en AgoraPulse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de AgoraPulse están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de AgoraPulse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AgoraPulse creen que el ambiente en AgoraPulse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AgoraPulse es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en AgoraPulse trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AgoraPulse están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en AgoraPulse es positivo.

5 empleados en AgoraPulse han revisado AgoraPulse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 AgoraPulse empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AgoraPulse no están satisfechos con su remuneración total en AgoraPulse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en AgoraPulse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de AgoraPulse están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de AgoraPulse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AgoraPulse creen que el ambiente en AgoraPulse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AgoraPulse es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en AgoraPulse trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de AgoraPulse están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en AgoraPulse es positivo.

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