Air New Zealand Cultura de la Empresa

5 empleados en Air New Zealand han revisado Air New Zealand en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 5 Air New Zealand empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Air New Zealand no están muy satisfechos con su remuneración total en Air New Zealand, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Air New Zealand con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Air New Zealand están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Air New Zealand son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Air New Zealand creen que el ambiente en Air New Zealand es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Air New Zealand es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Air New Zealand trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Air New Zealand están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Air New Zealand es positivo.