Airborne Maintenance Engineering Services Cultura de la Empresa
Cultura de Airborne Maintenance Engineering Services
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Chris Brown
Vice President of Technical Operations
Chris Brown serves as the Vice President of Technical Operations of Airborne Maintenance and Engineering Services. Chris started at Airborne Maintenance and Engineering Services in Apr of 2017. Chris currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Todd France
Vice President, Business Development
Todd France serves as the Vice President, Business Development of Airborne Maintenance and Engineering Services. Todd started at Airborne Maintenance and Engineering Services in Feb of 2016. Todd currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Bradley Carucci
Director of Quality Assurance & Training
Bradley Carucci serves as the Director of Quality Assurance & Training of Airborne Maintenance and Engineering Services. Bradley started at Airborne Maintenance and Engineering Services in August of 2017. Bradley currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
James Savastano
VP Tech Ops
James Savastano serves as the VP Tech Ops of Airborne Maintenance and Engineering Services. James started at Airborne Maintenance and Engineering Services in June of 2012. James currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Juan Zapata
VP of Maintenance
Juan Zapata serves as the VP of Maintenance of Airborne Maintenance Engineering Services.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Debbie Loveless
Director, Human Resources
Debbie Loveless serves as the Director, Human Resources of Airborne Maintenance and Engineering Services. Debbie started at Airborne Maintenance and Engineering Services in May of 2009. Debbie currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Christine Cousineau
HR Generalist
Christine Cousineau serves as the HR Generalist of Airborne Maintenance Engineering Services. Christine currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Eric Salyers
HR Generalist
Eric Salyers serves as the HR Generalist of Airborne Maintenance Engineering Services. Eric currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Airborne Maintenance Engineering Services Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open minded to new ideas
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
company policy about Paid time off
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
the team is highly experienced and yet open minded too
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Airborne Maintenance Engineering Services Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Airborne Maintenance Engineering Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Airborne Maintenance Engineering Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Airborne Maintenance Engineering Services
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Airborne Maintenance Engineering Services
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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