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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 107

CEO

Airtime Cultura de la Empresa

Cultura de Airtime

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Airtime está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Bonos y Beneficios

Compensación

C+

Felicidad

C+

Retención

CEO de Airtime

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

48 /100

Dejar Sabera a Airtime Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Airtime que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Airtime de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Airtime aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Airtime

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Airtime

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-38

Puntuación eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Airtime Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

The Way Social Should Be

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Cultura de Airtime de un Vistazo

En general, los 11 Airtime empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Airtime están generalmente satisfechos con su remuneración total en Airtime, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Airtime con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Airtime están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Airtime son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Airtime creen que el ambiente en Airtime es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Airtime es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Airtime trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Airtime no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Airtime algo que pueden mejorar.

11 empleados en Airtime han revisado Airtime en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Airtime empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Airtime están generalmente satisfechos con su remuneración total en Airtime, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Airtime con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Airtime están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Airtime son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Airtime creen que el ambiente en Airtime es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Airtime es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Airtime trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Airtime no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Airtime algo que pueden mejorar.

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