Allison Transmission Holdings Cultura de la Empresa

13 empleados en Allison Transmission Holdings han revisado Allison Transmission Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 13 Allison Transmission Holdings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Allison Transmission Holdings no están satisfechos con su remuneración total en Allison Transmission Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Allison Transmission Holdings con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Allison Transmission Holdings no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Allison Transmission Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Allison Transmission Holdings creen que el ambiente en Allison Transmission Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Allison Transmission Holdings es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Allison Transmission Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Allison Transmission Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Allison Transmission Holdings algo que pueden mejorar.