Allison Transmission Holdings Culture d’entreprise

13 des employés de chez Allison Transmission Holdings ont examiné Allison Transmission Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 13 Allison Transmission Holdings donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allison Transmission Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Allison Transmission Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Allison Transmission Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Allison Transmission Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Allison Transmission Holdings croient que l'environement chez Allison Transmission Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Allison Transmission Holdings est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Allison Transmission Holdings travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Allison Transmission Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.