AMC Networks Cultura de la Empresa

66 empleados en AMC Networks han revisado AMC Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 AMC Networks empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AMC Networks no están muy satisfechos con su remuneración total en AMC Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en AMC Networks con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AMC Networks están generalmente satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de AMC Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AMC Networks creen que el ambiente en AMC Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AMC Networks es extremedamente rápido. Cerca 62% de los empleados en AMC Networks trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AMC Networks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en AMC Networks es positivo.